10月9日-10日，省白银公路发展中心2026年“强基赋能?三岗争优”机关综合管理业务职工职业技能竞赛顺利完赛。来自直属各单位的80余名干部职工齐聚赛场，开展了一场紧贴工作实际的岗位大练兵。

聚焦实战，赛出高标准

本次竞赛围绕公文写作、财务管理、人事劳资岗位设置竞赛项目，采用理论测试加实务操作的双模块考核模式。赛事在命题设计上坚持以岗定考、以考促练，考题深度贴合机关综合管理岗位真实业务场景，既考察干部职工对政策制度的理解掌握，又重点检验公文拟写、会计核算、薪酬核算等高频业务的实战处置能力，力求把岗位上的“真活、实干”搬到竞赛赛场，真正实现竞赛内容与履职需求同频共振。赛事从严规范考场管理，为全体参赛人员营造公平公正的竞技环境。

同台角逐，赛出真水平

参赛选手均是各竞赛领域在岗职工，日常长期承担文稿起草、预算管理、账务处理、劳资经办等基础性工作。走上赛场，大家迅速进入状态，全身心投入比拼。理论测试中沉着冷静，把平时积累的业务知识落实到卷面；实务操作环节认真研读任务要求，结合自身工作经验逐项完成模拟业务。选手们把竞赛当作互学互鉴的平台，在答题实操中对照查找自身差距，对待每一项任务严谨细致，充分展现出机关综合管理岗位职工良好的业务素养和精神面貌。赛场背后，阅卷评审、全程监督、后勤保障各项工作同步从严推进，各环节协同配合、有序衔接，严谨、公正、细致成为本次竞赛最鲜明的底色。

以赛促干，赛出实效果

竞赛收官，练兵不收官。此次竞赛坚持“以赛促学、以学促干、以干促效”，目的不是“一考了之”，而是以竞赛为抓手，检视综合管理各岗位业务能力水平，激发干部职工钻研业务、提升本领的内生动力。经过两天紧张角逐和严格评审，本次竞赛各项目分别评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。省白银公路发展中心将以此次竞赛为契机，常态化组织业务复盘、案例研学、岗位技能交流，带动全体干部职工夯实业务根基，不断提升机关综合管理工作规范化、专业化水平。（王卓雅）